С 2009 года котельные, работники которых сейчас требуют восстановления их трудовых прав, были в ведении «РЭУ», потом ими управляли «Теплосинтез», «Триада», «ГО ЖКХ»... С 1 апреля 2017 года их передали в ведение Министерства обороны и котельные вновь стали государственными, как в советские времена.

 

А в октябре пришел приказ из Москвы «Об утверждении графиков работы на 2018 год». Подписал этот документ начальник Федерального государственного бюджетного учреждения «Центральное жилищно-коммунальное управление» МО РФ Жданов А.А.

 

В нем сказано, что в целях рационального использования работниками рабочего времени, опираясь на статьи Трудового кодекса РФ, начальник приказал с 1 января 2018 года утвердить основные графики работы, установить суммированный учет рабочего времени 12 месяцев для работающих в сменном режиме и установить суммированный учет рабочего времени за квартал для работников занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

 

В этом же приказе начальникам филиалов учреждения было поручено в срок: до 1 ноября 2017 г. утвердить индивидуальные графики сменности, предусмотрев продолжительность рабочего времени за учетный период в соответствии нормальному числу часов; до 20 ноября 2017 г. ознакомить работников с утвержденными индивидуальными графиками сменности под роспись.

 

 

Вот что рассказывает начальник котельной в п. Бяудэ Эдуард Бондарев:

 

- Смена у кочегара - 12 часов, но теперь оплачивают лишь за 10, хотя на вахте он один, без подмены и оставить котельную, чтобы уйти на обеденный перерыв, не может. Наше руководство ссылается на приказ из Москвы. Но мы, ознакомившись с приказом, не нашли в нем указание на то, чтобы у работников забирали отработанные часы. Тем не менее, часы продолжают срезать и по расчеткам видно, насколько уменьшилась зарплата - ежемесячно каждый теряет по несколько тысяч. Это хорошо видно по табелям учета рабочего времени за три месяца 2018 года: в январе кочегарам не доплатили за отработанных 30 - 32 часа; в феврале - за 28 часов, в марте - за 32 - 42 часа. Это просто грабеж...

 

На вопрос, как давно произошли такие изменения, отвечает начальник котельных в п. Октябрьский и в п. Заветы Ильича Бахреддин Толибов:

 

- Эти изменения начались с января, а договоры на подпись дали только в феврале. Люди не хотели подписывать, но началось давление, раздались угрозы, мол, не подпишите, значит, снимем стимулирующие или можете писать заявление на увольнение. Ничего не оставалось, кому охота без работы сидеть, у всех семьи… В этой ситуации пострадали работники с вредными условиями труда: кочегары, электро- газосварщики, слесари… Мы хотим, чтобы работникам котельных вернули отобранный у них заработок, полноценную доплату за вредность труда и дополнительные дни к отпуску.

 

 

Работники котельных обратились в прокуратуру ВМФ в п. Заветы Ильича, где им сразу сказали, что происходящее - это нарушение конституционных прав. Надо отметить, что прокуратура ВМФ сработала оперативно - при-ехала комиссия, разобралась, тут же вернули доплаты за вредность и всё остальное. Но это коснулось лишь работников котельных ВМФ.

 

А вот тем, кто трудится в котельных ВВО не повезло. Их жалобы ещё 26 февраля прокуратура направила руководителю Государственной инспекции труда в Хабаровском крае - главному госинспектору труда П.В. Непомнящему. Прошло два месяца, а ответа нет…

 

 

Алексей Сувцов, работал 30 лет в Совгаванской КЭЧ, теперь в котельной:

- Повысят ли нам зарплату? Раньше я получал 26 тысяч, сейчас за эту же работу меньше на несколько тысяч...

 

Вячеслав Зиновьев, машинист котельной:

- Была бы возможность устроиться на другую работу, но это сложно, уйти некуда. Зарплата сейчас 17 тысяч, хотя и стаж уже, и районный коэффициент. А до снижения получал за эту же работу 25 - 27 тысяч.

 

Владимир Алексеев, машинист котельной:

- Год назад за апрель я получил 28 тысяч, а сейчас за апрель - 18 тысяч…

 

Алексей Пестеров, машинист котельной:

- Также год назад я получил 27 тысяч, сейчас на 10 тысяч зарплата стала ниже. По какому праву нам урезали зарплату, если условия не изменились, объем работы меньше не стал...

 

Андрей Красильников, машинист котельной:

- Выдали нам уведомления об изменении условий оплаты труда. Требуют, требуют, а изменений в лучшую сторону в условиях труда никаких...

 

Виталий Совюк, слесарь:

- Инструмент для ремонта не выдают, всё из дома приносим...

 

 

Александр Шалагин, машинист котельной:

 

- Сейчас мы подписали подневольное дополнительное соглашение, так как нам сказали, что если мы не согласны, то нас переведут на другую работу, если будет такая возможность. А если нас что-то не устраивает, то можем увольняться. Выходит, что условия труда в котельных не изменились, средств индивидуальной защиты нет, из спецодежды за весь сезон нам дали по одной паре верхонок, не говоря уже о респираторах и о чем-то другом. То есть, в лучшую сторону ничего не меняется. Непонятно на каком основании убирают доплату за вредность. Мы выполняем не только работу кочегара, но и зольщика, а в договорах об этом ни слова. На каком основании убирают по несколько часов с каждой смены, хотя я работаю один и не могу уйти на обеденный перерыв? Сам по себе труд тяжелый и еще условия не созданы для работников. Нет водоснабжения, душа, туалета. Я отработал в котельной 9 лет и за это время ничего в лучшую сторону не изменилось! Даже тележку для ввоза угля в котельную и вывоза золы покупали за свой счет. Всё это делаем вручную! За свой счет покупаем инвентарь, известку для ремонта…

 

 

После выхода приказа вредные условия труда вдруг стали называть иначе - тяжесть трудового процесса. И если раньше о вредных условиях труда писали: загазованность, запыленность, шум, то сейчас ничего подобного, а просто тяжесть трудового процесса. Такова новая формулировка, «благодаря» которой, как уже рассказали рабочие, зарплаты резко снизились.

 

А тех, кто с этим не согласен, никто не держит. Ведь в уведомлении об изменении условий оплаты труда сказано, что «в случае несогласия продолжать работу в новых условиях может быть предложена иная работа, соответствующая квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При отсутствии указанной работы или в случае отказа от предложенной трудовой договор будет прекращен…»

 

 

Рассказали рабочие и о том, что почти половина их небольшой зарплаты уходит на рукавицы, лопаты, общественный транспорт, еду... Остаток - на коммунальные услуги. И всё на этом. Порой, под конец месяца, денег нет и на хлеб. Занимать приходится… Бывало, на хлебе и воде сидят - вот и вся еда на смену. И это в то время, когда президент страны в «майских указах» говорит о необходимости борьбы с бедностью. Читают ли эти указы начальники, издающие приказы, после которых против работяг устраивается настоящий беспредел - урезают зарплату с целью «рационального использования рабочего времени...»? При этом и пикнуть не моги - переведут на нижеоплачиваемую работу или вовсе на порог укажут...

 

Процветает в котельных и нещадная эксплуатация - кочегаров, слесарей, электриков без всякой доплаты используют на ремонте крыш, теплотрасс, котлов, уборке свалок... Словом там, к чему они никакого отношения не имеют. «Почему слесари или кочегары должны ремонтировать крышу, какое они имеют отношение к профессии строителя?! - возмущаются работники котельных. - Почему мы обязаны сами доставать кирпичи, чтобы отремонтировать котельную? Почему, если для трактора нет соляры, то кочегары пашут за трактор - тоннами врукопашную закидывают уголь в котельную, потом в котлы, а потом еще и золу вручную вывозят?»

 

При этом есть и вакансии, но людей по штату не набирают - говорят экономия заработной платы. Для кого экономия? И давно ли ступала нога прокурора с проверкой туда, где выдают устные приказы натирать машинным маслом трубы, оборудование, потом фотать весь этот блеск и отправлять начальству как отчет, что выполнены работы по ремонту и покраске? «Хотя пальцем ткни - будет дырка. Как в той котельной, где крыша настолько гнилая, что не спасает от снега и дождя…», - рассказывают рабочие и готовы это повторить для любых проверяющих, в которых давно нуждаются изрядно поизносившиеся объекты жизнеобеспечения...

 

Газета «Моё побережье», 16.05.18,

п. Ванино Хабаровского края.

 

P.S. Редакция направила запросы в Министерство обороны РФ, Генпрокурору РФ и в Госинспекцию труда РФ, в которых сообщила о многочисленных нарушениях в условиях труда работников местных котельных.

 

Хоть у работников вышеуказанных котельных МО нет профсоюзной организации, тем не менее прокомментировать происходящее я попросила председателя профсоюза МУП «Янтарь» Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Анатолия Губенко:

 

- То, что происходит, это действительно откровенный грабеж и нарушение трудовых прав. И это не единственный случай. В ближайшее время в Советской Гавани намечается собрание профсоюзной организации работников котельных города. Поводом стало очередное нарушение закона - с работниками заключили срочные, а не трудовые договора, хотя люди работают ежедневно, посменно и полное рабочее время. В итоге, по окончании отопительного сезона их просто уволят. На собрание планируем пригласить главу Советско-Гаванского района, главу администрации города Советская Гавань, сотрудников прокуратуры, представителей краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения и «Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов».