 |
| |
«После завершения обучения по программе «Муравьев-Амурский 2030» я работал с общественностью, религиозными и некоммерческими организациями, помогал в реализации молодежных мероприятий на территории города. То есть выполнял свои прямые обязанности, но с учетом полученных на программе знаний. Таким образом я показал, что мои профессиональные компетенции достигли нового квалификационного уровня. В феврале мне предложили возглавить департамент молодежной политики. Молодежная политика - предмет особого внимания губернатора ЕАО. Вся наша работа направлена на то, чтобы развивать родной регион, помочь молодежи найти свое место здесь, на малой Родине», - говорит Александр Леонов.
В ближайших планах нового руководителя департамента - точечная настройка всех механизмов работы в молодежной политике. И здесь выпускнику кадрового проекта очень пригодились знания, полученные во время обучения.
«Новые компетенции помогли мне структурировать свои знания, умения и навыки, которые будут направлены на выполнение функций руководителя департамента по молодежной политике. В том числе программа помогла мне расширить свой кругозор, а очные встречи - получить новые полезные знакомства», - рассказывает он.
Стать участниками третьего потока кадрового проекта «Муравьев-Амурский 2030» могут молодые специалисты из Еврейской автономной области. Прием заявок продлится до 15 марта 2024 года на сайте муравьевамурский-2030.рф.
В программе могут участвовать граждане РФ в возрасте от 21 до 35 лет включительно на момент регистрации, имеющие высшее образование. Обучение на программе «Муравьев-Амурский 2030» бесплатное, если после обучения вы трудоустроитесь на государственную службу в регионы Дальнего Востока.
Программа подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030» реализуется Минвостокразвития России совместно с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики. Ее цель - подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке.
