И. Францев, директор филиала «Приморская генерация» ОАО «ДГК» |
(function(w, d, n, s, t) { w[n] = w[n] || []; w[n].push(function() { Ya.Context.AdvManager.render({ blockId: "R-A-127969-6", renderTo: "yandex_rtb_R-A-127969-6", async: true }); }); t = d.getElementsByTagName("script")[0]; s = d.createElement("script"); s.type = "text/javascript"; s.src = "//an.yandex.ru/system/context.js"; s.async = true; t.parentNode.insertBefore(s, t); })(this, this.document, "yandexContextAsyncCallbacks");
|
- Несмотря на «готовность решать вопросы в рабочем порядке, на уровне сторон социального партнерства» заявленную через СМИ, руководство филиала отказывается вести переговоры по требованиям работников о недоплаченной премии!
Я поясню: в соответствии со статьей 399 Трудового Кодекса РФ правом выдвижения требований обладают работники и их представители. Требования, выдвинутые работниками филиала, утверждены на конференции работников, изложены в письменной форме и направлены представителю работодателя – директору филиала «Приморская генерация» 29 марта 2010 года. Требования касаются невыполнения представителем работодателя условий коллективного договора в части премирования работников филиала «Приморская генерация» за ноябрь 2009 года. Приказ об установлении размера текущего премирования всем работникам филиала «Приморская генерация», в размере ниже установленного коллективным договором подписан директором филиала. В других филиалах ОАО «ДГК» премия выплачена в базовом размере, определённом коллективным договором.
В своем ответе руководство филиала сообщило нам, что не признает право работников филиала выдвигать и утверждать требования к директору филиала, издавшего приказ о выплате премии в размере, ниже установленного коллективным договором. Кроме того директор считает что он «не имеет права выступать в интересах работодателя при разрешении коллективных трудовых споров».
Мы считаем, что таким образом директор филиала «Приморская генерация» определил день начала коллективного трудового спора – 01 апреля 2010 года. В нарушение законодательства г-н Францев не только не принял к рассмотрению направленные к нему требования работников, но и уклоняется от примирительных процедур. В течение трёх дней с начала коллективного трудового спора им не создана примирительная комиссия. Представители работников в состав примирительной комиссии избраны на конференции и решение по этому вопросу у директора филиала имеется.
Мы вынуждены обратиться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства – продолжил Казанский – с просьбой обязать руководство филиала участвовать в примирительных процедурах, а также привлечь должностных лиц, виновных в нарушении требований трудового законодательства к административной ответственности.
Федерация профсоюзов Приморского края, 09.04.10