Правительство Чукотского автономного округа утвердило План мероприятий по повышению эффективности региональной службы занятости. На его реализацию будет направлено более 150 млн рублей.
 
Обновленные центры занятости Чукотки превратятся в современные пространства, где каждому жителю будет комфортно искать работу. В офисах проведут ремонт и оснащение новым оборудованием, а также приведут помещения к единому фирменному стилю. Дополнительно планируется ввести централизованную систему управления, стандартизировать рабочие процессы и организовать профессиональное обучение сотрудников.
 
Для удобства жителей сел на отдаленных рабочих местах появятся мобильные комплекты оборудования и элементы брендирования. Чтобы упростить взаимодействие между соискателями и работодателями, будет увеличено количество живых встреч и мероприятий по подбору кадров, включая ярмарки вакансий.
 
Как отметила, Заместитель Губернатора, начальник Департамента социальной политики Чукотского автономного округа Любовь Брянцева, главная цель обновления – создание кадровых центров нового типа, в которых соискатели и работодатели получают комплекс услуг в сфере занятости с использованием современных подходов и технологических инноваций.
 
«Служба занятости трансформируется в кадровый центр и вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями будут взаимодействовать консультанты. В своей работе они будут использовать индивидуальный подход с учетом жизненных и бизнес-ситуаций. При решении вопросов клиентов консультанты будут применять самые современные подходы, которые они осваивают в процессе повышения квалификации по программе «Специалист по оказанию услуг в области занятости населения». Для тех, кто захочет разместить резюме и ознакомиться с вакансиями самостоятельно, будет оборудовано место, оснащенное доступом к общероссийскому порталу «Работа в России», порталу Госуслуг. Консультанты всегда помогут с регистрацией на ресурсах, составлением резюме с акцентом на профессиональные преимущества соискателей. Бережливые технологии, используемые в доработке существующих процессов, позволят сократить время решения вопроса гражданина с нескольких месяцев до нескольких недель», - рассказала Любовь Брянцева.
 
Межрайонный центр занятости населения осуществляет свою деятельность во всех населенных пунктах округа. Благодаря нацпроекту «Кадры» в этом году 76 сотрудников центра прошли обучение в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по дополнительным профессиональным программам: «Модернизация центров занятости населения», «Школа внутреннего тренера (базовый уровень)», «Школа кадрового консультанта», «Практика кадрового консультирования в службе занятости населения», «Работа службы занятости в интересах участников СВО и членов семей», «Практика взаимодействия с участниками СВО и членов их семей», «Практика взаимодействия службы занятости с молодежью» и другим.