Все же акцент нужно делать не на обучение к государственной службе, а больший акцент на развитие рабочих специальностей!
Но, нет, таким образом, привлекая студентов к обучению госслужащих, будет выполнен план по обучению и подготовке к трудоустройству, а что еще нужно!!! Есть план, будет и отчет по плану! И не важно кого будут готовить.
Строителей и прочих специалистов проще привезти из других регионов, чем в регионе воспитывать и обучать. Таким образом развитие будет только искусственное, как в США, местные будут жить в резервации без права на трудоустройство.....
Обучать чиновников очень нужно, хорошо, что задумываются об этом еще с довузовского времени. ребята будут знать, кем им быть и чему учиться. В последнее время если и встречаюсь с чиновниками, то все очень даже молодые и приветливые. Уже давно не встречала хамства и нежелания работать. так что кадрами занимаются серьезно
Везде есть своя специфика. Строителей или других технарей учат в соответствующих ВУЗах и факультетах. Значит и госслужащих необходимо готовить целенаправленно
Везде есть своя специфика. Строителей или других технарей учат в соответствующих ВУЗах и факультетах. Значит и госслужащих необходимо готовить целенаправленно
Их и готовят целенаправленно в академии государственной службы, филиалы которой напичканы почти в каждом крупном городе. Выпускают кучу подготовленных специалистов, только на госслужбу мало кто идет. Могут стоять в кадровом резерве по несколько лет....
Учить, расходовать в псутую ресурсы на обучение....
Простите, но это бред! Готовить невостребованных специалистов ради выполнения планов по подготовке специалистов....
Уважаемый Илья)))
Госслужащий,подготовленный цецленапраленно, целенаправленн опасен нормальному государственному управлению Если вы попробуете ответить на вопрос: " Какими качествами обязан обладать человек из государсвенного управления" ? - Вы удивитесь простоте решения, имеющего мало общего со специальной целенаправленной подготовкой.
