6 марта в России отмечают профессиональный праздник работники сферы ЖКХ, специально к этой дате аналитики российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru выяснили, в каких специалистах больше всего нуждаются компании из жилищной-коммунальной сферы и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам.

 

В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тыс. вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Хабаровском крае было открыто 1,3 тыс. вакансий, что на 10% больше, чем в 2023 году.

 

Активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (они открыли 43% вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34%) и «Ремонт зданий и сооружений» (23%).

 

Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).

 

Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Хабаровском крае. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 1 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда - от 4,0 резюме на вакансию).

 

Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.

 

99% вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а 1% - вахтовую занятость.

 

Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Хабаровском крае - от 57 471 до 103 448 рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях мастера СМР, прораба (от 190 000 ₽ за месяц, на руки) и инспектора строительного контроля (от 147 000 до 225 000 ₽ за месяц, на руки).